Описание

Для того чтобы управлять людьми, нужно иметь призвание? Или лидерство и руководство – это навыки, которые можно развить? Управленец – это профессия, набор навыков и компетенций. Руководить людь-ми необходимо максимально эффективно. Задача руководителя – организация процесса достижения це-лей компании в условиях ограниченных ресурсов. Задача лидера – мотивировать, поддерживать, вести за собой, воодушевлять. Как управленцу совмещать решение этих задач, как развивать компетенции лидера и руководителя, Вы узнаете, прочитав эту книгу. Книга написана простым и доступным языком, много жизненных примеров из реальности российских руководителей. Сложные вещи раскрываются легко, с юмором и афоризмами. В книге приведены апро-бированные инструменты и примеры развития навыков эффективных управленцев. = Управление подчиненными = Планирование деятельности = Тайм-менеджмент = Постановка задач = Мотивация персонала = Лидерство и харизма = Личность руководителя Книга посвящена стратегии и тактике управления. Рассмотрены вопросы отбора и подготовки руководителя, его задачи, способы управления пер соналом, необходимые черты характера, а также типичные ошибки. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций. Книга будет полезна как для предпринимателей, так и для сотрудников коммерческих и государственных структур….